بررسی عوامل موثر بر بکارگیری نظام برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان (ERP) در مراکزدرمانی تامین اجتماعی غرب مازندران

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، بسته های نرم افزاری گسترده ای هستند که برای پشتیبانی ازتوسعه یکپارچه اطلاعات در بخش های مختلف سازمان مانند تولید، مالی ومنابع انسانی، به وجود آمدهاند. در واقع سیستم برنامه ریزی منابع سازمان یک بسته نرم افزار ی و سخت افزاری است که به سازمانتوانایی می دهد تا کارایی و اثربخشی استفاده از منابع رامدیریت کند .هدف از تحقیق حاضر نیز بررسیعوامل موثر بر بکارگیری نظام برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان ERP در مراکزدرمانی تامین اجتماعیغرب مازندران است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان حوزه مراکز درمانی تامین اجتماعی غربمازندران تعداد آنها ۴۲۲ نفر بوده که بر اساس نمونه گیری طبقه ای تصادفی، پرسشنامه بین آنها توزیع وداده ها جمع آوری گردید. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون تینشان دهنده این موضوع است که تعهد مدیران، اندازه سازمان، بلوغ و رشد IT ، منابع مالی به عنوانمولفه های شرایط درونی و قوانین و مقررات دولتی، تکنولوژی، عوامل اقتصادی و فرهنگ به عنوان مولفههای شرایط بیرونی بر بکارگیری سیستم برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان ERP در مراکز درمانیتامین اجتماعی غرب مازندران تاثیر گذارند. بنابراین با توجه به این موضوع، لازم است در حوزه درمانیبکارگیری سیستم برنامه ریزی یکپارچه منابع سازمان، به این عوامل در سازمان توجه گردد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) ، حوزهای درمانی ، سازمان ، اطلاعات