تاثیر ویژگی های شخصیتی بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهرصنعتی کاوه با نقش میانجی خرد

این پژوهش با هدف تاثیر ویژگی های شخصیتی بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهر صنعتی کاوه با نقش میانجی خرد در سال ۱۳۹۹ صورت گرفت. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها توصیفی-همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان حسابداری شهر صنعتی کاوه بودند که از این میان با استفاده روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی، ۳۵۵ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس پرسشنامه های استاندارد خرد (آردلت، ۲۰۰۳)، ویژگی های شخصیتی (نئوکاستا و مک گری، ۱۹۹۲) و کیفیت تصمیم گیری (اسکات و بروس، ۱۹۹۵) انجام گرفت. تجزیه وتحلیل اطلاعات به دستآمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار Spss-V۲۳ و LISREL-V۸.۸ انجام شد. همچنین به منظور آزمون فرضیه های پژوهش از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. در نهایت یافته های پژوهش تاثیر ویژگی های شخصیتی، بر کیفیت تصمیم گیری حسابداران شهر صنعتی کاوه با نقش میانجی خرد در جامعه مورد مطالعه را مورد تائید قرار داد. بنابراین مهمترین نتیجه پژوهش حاضر این بود که با تقویت ویژگی های شخصیتی و کیفیت تصمیم گیری مدیران می توان خرد در حسابداران را ارتقا داد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، کیفیت تصمیم گیری ، خرد