شناسایی ویژگی های سازمان های اخلاقی و الزامات ایجاد سازمان اخلاقی

هدف پژوهش حاضر، شناسایی مهمترین عوامل تاثیرگذار بر شکل گیری سازمان های اخلاقی، شناخت مهمترین علل عدم رعایت اصول اخلاقی، شناسایی مهمترین نقش های مدیران در اخلاقی شدن سازمان ها و تعیین مهمترین ویژگی های سازمان های اخلاقی بوده و مورد مطالعه، یکی از شرکت های فعال در صنعت پوشاک واقع در استان تهران می باشد. نتایج نشان داد که زیر مقوله های وجود کارکنان اخلاقی ، بنیان گذاران اخلاقی و فرهنگ اخلاقی حاکم در خانواده در رتبه های بالای مهمترین عوامل شکل گیری سازمان های اخلاقی هستند. زیر مقوله های فرهنگ جامعه ، رواج بی اخلاقی و مشکلات اقتصادی در رتبه های بالای مهمترین علل عدم رعایت اصول اخلاقی ، زیر مقوله های مدیران اخلاق مدار ، اخلاقی کار کردن مدیران و سبک رهبری مدیران در رتبه های بالای مهمترین نقش های مدیران در اخلاقی شدن سازمان ها و زیر مقوله های پایبندی به اصول برد - برد ، عدالت و وجود منابع انسانی اخلاق مدار در رتبه های بالای مهمترین ویژگی های سازمان های اخلاقی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

ایجاد سازمان اخلاقی ، ویژگی های سازمان اخلاقی ، الزامات ایجاد سازمان اخلاقی