ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و جانشین پروری کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان

سال انتشار: 1400
کد COI مقاله: EPSCONF09_416
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 97
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و جانشین پروری کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان

مهدی توکلی اله آبادی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران
حدیث هنرآموز - دانشجوی کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان

چکیده مقاله:

تحقیق پیش رو در تلاش است تا رابطه هوش استراتژیک مدیران و جانشین پروری کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان را مورد بررسی قرار دهد. این تحقیق براساس هدف کاربردی است و از لحاظ روش از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان می باشد تعداد آنها بر ابر ۳۰۰ نفر می باشد . حجم نمونه نیز طبق فرمول کوکران با دقت ۹۵ درصد اطمینان ۱۶۸ نفر برآورد شده است . با توجه به شیوع ویروس کرونا مجبور به طراحی پرسشنامه آنلاین و اجرای آن شدیم. شیوه نمونه گیری بدین ترتیب می باشد که از میان تمام مدارس شهر کرمان به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. با عضویت کارگنان در گروه واتساپ اطلاع رسانی صورت گرفت و از آنها خواسته شد تا به پرسش های آنلاین پاسخ دهند.و در نهایت پاسخ ها جمع آوری شد.چارچوب نظری تحقیق براساس نظریه هیلز(۲۰۰۹) ۱ درخصوص جانشین پروری و دیدگاه میشل مکوبی (۲۰۱۱) هوش استراتژیک تدوین یافته است. نتایج حاکی از آن بود که بین شاخص های مدیریت استراتژیک ( آینده نگری ،تدوین چشم انداز ، تفکرسیستمی، انگیزش و مشارکت ) با جانشین پروری رابطه وجود دارد .

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EPSCONF09_416 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1239587/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
توکلی اله آبادی، مهدی و هنرآموز، حدیث،1400،بررسی رابطه هوش استراتژیک مدیران و جانشین پروری کارکنان مدارس متوسطه شهر کرمان،نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،https://civilica.com/doc/1239587

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1400، توکلی اله آبادی، مهدی؛ حدیث هنرآموز)
برای بار دوم به بعد: (1400، توکلی اله آبادی؛ هنرآموز)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 34,062
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی