بررسی و شناسایی مولفه های فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: گروه صنعتی و پژوهشی زر)

این پژوهش به دنبال آگاهی از فرهنگ سازمانی کارکنان گروه صنعتی و پژوهشی زر در سال ۱۳۹۹ می باشد. جامعه آماری تعدادی از کارکنان گروه هستند که به صورت داوطلبانه به سوالات پرسشنامه پاسخ داده اند. برای تجزیه و تحلیل داده ها طبق مدل فرهنگ سازمانی دنیسون از نرم افزار spss استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان می دهند مولفه های توانمندسازی، تیم سازی، ارزش سازی، هماهنگی و یکپارچگی و ایجاد تغییر در سطح متوسط و مولفه های توسعه قابلیت، توافق، تمرکز بر مشتری و یادگیری سازمانی در سطح پایین تر و مولفه های جهت گیری استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز در سطح بالاتر از متوسط هستند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، فرهنگ سازمانی دنیسون ، گروه صنعتی و پژوهشی زر ، جهت گیری استراتژیک ، اهداف و مقاصد