برر سی تاثی ر گرایش به نوآوری بر عملکرد محصولات جدید در شرکت مدیران خودرو

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 380

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCEU01_033

تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1400

چکیده مقاله:

مطالعات متعدد نشان داده اند که ایجاد ارزش تنها از طریق فعالیت های سازمانی مثبت حاصل می شود. بنابراین،یک ساختار سازمانی موثر می تواند عملکرد شرکت و رقابت را بهبود بخشد. عملکرد محصول جدید می تواند بهعنوان یک شاخص برای ارزیابی ساختار سازمانی و استراتژی سازمانی باشد. هدف تحقیق حاضر بررسیتاثیر گرایش به نوآوری بر عملکرد محصولات جدید می باشد. تحقیق حاضر از حیث روش توصیفی- پیمایشیمی باشد همچنین جامعه آماری تحقیق کارکنان شرکت مدیران خودر و می باشد. جهت انتخاب گروه نمونه ازنمونه گیری در دسترس استفاده شد به طوری که نهایتا تعداد ۳۸۲ نمونه جمع آوری و تحلیل گردید. ابزار اندازهگیری متغیرهای تحقیق، پرسش نامه است که دارای روایی و اعتبار تایید شده می باشد. به منظور تحلیل استنباطیداده ها از تحلیل عاملی تاییدی و برای آزمون فرضیه ها به طور اخص از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد که گرایش به نوآوری تاثیر معنی داری بر بازارمحوری، طراحی و توسعه منابع نوآوری دارد.بازارمحوری بر خلاقیت سازمانی و عملکرد محصولا ت جدید موثر است. طراحی بر خلاقیت سازمانی و عملکردمحصولات جدید موثر است. خلاقیت سازمانی بر عملکر د محصولات جدید اثر معنی داری دارد همچنین توسعهمنابع نوآوری بر عملکرد محصولات جدید اثر معنی داری داشته است.

نویسندگان

محسن بابازاده

دانش آموخته مدیریت دولتی (مالی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه،تهران،ایران

ودود جوان امانی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه، تهران، ایران