گیمفیکشن و تاثیر آن بر عملکرد سازمان ها

طی سال های گذشته، گیمفیکشن مسئله ای بسیار مهم و موضوعی علمی مورد بحث قرار گرفته است. سازمان ها در محیط پویا و متغیر امروزه همواره به دنبال حفظ موقعیت خود هستند و همواره به دنبال این هستند که خود را با تغییرات محیطی همگام سازند تا بتوانند عملکرد موفقی داشته باشند. از آنجا که منابع انسانی نقش عمده ای در افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان دارند، لذا همواره باید به دنبال راه هایی به منظور بهبود عملکرد و افزایش مهارت و دانش شغلی آن ها باشند؛ مدیران به عنوان یکی از ارکان اساسی سازمان باید بدانند که چگونه در کارکنان خود انگیزه ایجاد کنند و آن ها را به کار و فعالیت تشویق نمایند. یافته ها نشان می دهد که گیمفیکشن می تواند برای مشارکت در کاری که به طور درونی چندان انگیزاننده نیست در کارکنان ایجاد انگیزه نماید، در نتیجه سازمان ها سعی می کنند که از گیمفیکشن به عنوان پدیده ای در جهت تقویت رفتار مطلوب در کارکنان استفاده نمایند.

کلیدواژه ها:

گیمفیکشن ، عملکرد ، سازمان