بررسی نقش سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی کارکنان
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 328
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMDP-33-3_002
تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1400
چکیده مقاله:
وجود بازتابهای مضمحلکننده شغلی هزینههای سنگین بسیاری بر سازمانها و کارکنان تحمیل میکند. با توجه به این پیامدهای منفی در عملکرد کارکنان و میزان بهرهوری سازمانها، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سوداگری اداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی با نقش میانجی رفتار سیاسی در کارکنان شهرداری زاهدان است. با رویکرد مدلسازی معادلههای ساختاری از 300 نفر از کارکنان شهرداری زاهدان، نتایج تجزیهوتحلیل دادهها نشان میدهد سوداگری اداری (با مولفههای سوداگری برای کسب سِمت، سوداگری در فرایندهای کار، و سوداگری در منابع مالی) اثر مثبت و معناداری بر بازتابهای مضمحلکننده شغلی (با مولفههای کارزدگی شغلی، تنیدگی شغلی، و بدبینی سازمانی) دارد. همچنین، رفتار سیاسی (با مولفههای هوشیاری اجتماعی، نفوذ بینشخصی، توانایی شبکهای، و صداقت)، ضمن اثر مثبت و معنادار بر بازتابهای مضمحلکنندۀ شغلی، در رابطه بین سوداگری اداری و بازتابهای مضمحلکننده شغلی به شکل مثبتی نقش میانجی را ایفا میکند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عالمه کیخا
University of Sistan and Baluchestan
ایمان شه بخش
M.A. in Public Administration, Islamic Azad University, Zahedan Branch
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :