مطالعه نقش دوسوتوانی سازمانی در عملکرد نوآوری شعب بانک ملت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 570
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSYHCONF01_170
تاریخ نمایه سازی: 19 فروردین 1400
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش دوسوتوانی سازمانی در عملکرد نوآوری کلیه شعب بانک ملت در استان کردستان است. این پژوهش بر حسب هدف از نوع کاربردی و بر حسب روش پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه همبستگی میباشد. جامعه آماری؛ رؤسا، معاونین، مسئول اعتبارات و رؤسای صندوق در 22 شعبه بانک ملت استان کردستان بوده که با روش نمونه گیری طبقهای با تخصیص غیرمتناسب ( بهینه) تعداد 68 پرسشنامه در بین 17 شعبه منتخب جامعه آماری توزیع و جمع آوری شده است. پس از گردآوری داده ها توسط پرسشنامه های استاندارد، نتایج تجزیه و تحلیل داده ها در قالب آزمون فرضیه ها بیانگر تأیید فرضیه اصلی و دو فرضیه فرعی پژوهش بود، بدین ترتیب که بین دوسوتوانی سازمانی و عملکرد نوآوری رابطه معنادار آماری وجود داشت. لازم بذکر است که بین ابعاد اکتشاف و بهرهبرداری از متغیر دوسوتوانی سازمانی با عملکرد نوآوری نیز در تمام شعب بانک ملت استان رابطه معنیدار آماری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا آژنگ
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.
رویا شاکری
استادیار گروه مدیریت، واحد سنندج، دانشگاه آزاد اسلامی، سنندج، ایران.