رفتار شهروندی در سازمانهای دولتی: تاملی بر مبانی و رویکردهای تئوریک
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,936
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOCB01_022
تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1390
چکیده مقاله:
یکی از تئوری های جدید در حوزه رفتار سازمانی تئوری رفتار شهروندی است ماهیت خاص سازمانهای دولتی نوعی رفتار شهروندی را می طلبد که با روح منفعت عامه سازگاری داشته باشد دراین مقاله تلاش شدها ست تا با تامل بر تئوری رفتار شهروندی اهمیت آن درس ازمانهای دولتی و نگاههای تئوریک به آن در قلمرو مدیریت دولتی به تبیین عوامل تاثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی پرداخته می شود ارتباط عواملی نظیر رضایت شغلی تعهد سازمانی عدالت سازمانی درک حمایت های سازمانی ، درک سیاستهای سازمانی و چندین عامل دیگر با رفتار شهروندی سازمانی به تفصیل مورد بررسی و تحلیل قرارگرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن دانایی فرد
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
عباس ابراهیمی بلوطبازه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تربیت مدرس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :