ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طفره روی اینترنتی یکی از مظاهر رفتار کجروی ضدشهروندی در محیط کار

محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,911

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/115862

شناسه ملی سند علمی:

NCOCB01_006

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1390

چکیده مقاله:

درسالهای اخیر به پیشرفتهای فناوری اطلاعات در محیط کار و نقش آن در ارتقا بهره وری وکارایی کارکنان در محیط کار توجه ویژه ای مبذول شده است با وجود این شیوه فناوری فرصتهایی برای ارتکاب رفتارهای ضد شهروندی نیز در اختیار کارکنان قرارداده است یکی ازا ین رفتارها طفره روی اینترنتی در محیط کار است طفره روی اینترنتی به استفاده کارکنان از امکانات اینترنتی سازمان ها د رجهت دستیابی به اهداف و نفع شخصی در اثنای ساعات کار اشاره دارددرایننوشتار تلاش شده است این پدیده در چارچوب مفهوم کلی تر رفتار ضد شهروندی سازمانی یا کجروی در محیط کار مفهوم پردازی شود و انواع مختلف آن برخی عوامل موثر بر آن و نحوه سنجش آن موردب ررسی قرار گیرد افزون بر این درخصوص میزان شیوع و ضرورت بررسی آن توضیحاتی عرضه می شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیداسماعیل هاشمی شیخ شبانی

استادیار گروه روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • زارعی، اقبال (1383). مقایسه نیازهای اساسی، خلاقیت، ویژگی های شخصیتی ...
  • هاشمی شیخ‌شبانی، سید اسماعیل (1386، بررسی روابط ساده، چندگانه و ...
  • Anandarajan, M. (2002). Internet abuse in the workplace. Commu nications ...
  • Anandarajan, M, Simmers, C., &Igbaria, M. (2000). An exploratory investigation ...
  • Barrick M. R., & Mount M K. (1991). The big ...
  • Barrick MR, & Mount MK (1996). Effects of impression management ...
  • Blanchard A L., & Henle C.A.(2007). Correlates of different forms ...
  • Blau G., Yang Y. & Ward-Cook K (2006). Testing _ ...
  • Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: ...
  • Dalal RS. (2005). A meta-analysis of the relationship between organizational ...
  • Fox S, Spector PE, & Miles D. (2001). Counterprodu ctive ...
  • Greenberg, J. (1990). Employee theft as a reaction to underpayment ...
  • Greenberg, J. (1993b). Stealing in the name of justice: Informational ...
  • Griffiths, M. (2003). Internet abuse in the workplace: Issues and ...
  • Judge T. A., & Iies R. (2002). Relationship of personality ...
  • Lichtash, A. E. (2004). Inappropriate uSe of e-mail and the ...
  • Lim, V. K. G. (2002). The IT way of loafing ...
  • Malachowski, D. (2005). Wasted time at work costing companies billions. ...
  • Ones, D. S., Viswesvaran, _ & Schmidt, F. L. (2003). ...
  • Panko, R. R., & Beh, H. G. (2002). Monitoring for ...
  • Robinson S. L., & Bennett R. J (1995). A typology ...
  • Sackett PR, DeVore CJ. (2001). Counter productive behaviors atwork. In ...
  • Scheuermann, L. S., & Langford, H. P. (1997). Perceptions of ...
  • Schmidt FL, Viswesvaran _ & Ones DS (1997). Validity of ...
  • Sipior, J. _ & Ward, B. T. (2002). A strategic ...
  • Skarlicki, D.P. & Folger, R. (1997). Retaliation in the workplace: ...
  • Stewart, E. (2000). Internet acceptable use policies: Navigating the management, ...
  • Vault.com. (1999). Results of Vault.com survey of Internet use in ...
    • نمایش کامل مراجع