رابطة بین استرس شغلی با سیستم ایمنی و حافظة عملکردی زنان شاغل مبتلا به ویروس HIV مثبت

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 627

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMSHMED01_037

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1399

چکیده مقاله:

شغل یکی از مهم ترین، اساسی ترین و بنیادی ترین عوامل زندگی انسان است که ایجاد امنیت برای جامعه و سلامت روانیرا به دنبال دارد و می تون آن را با زنده بودن فرد مساوی دانست، بنابراین اگر فردی در زمینه شغل خود با استرس روبه روباشد، روند زندگی اش مختل می شود و از سلامت روان فاصله می گیرد. با توجه به این که استرس شغلی آثار نامطلوبی راهم برای فرد و هم برای جامعه به دنبال دارد، پس این پدیده منفی تلقی می شود.استرس شغلی یک وضعیت روانشناختیاست که از احساس ناهماهنگی میان ظرفیت ها و موقعیت ها ناشی می شود و نوعی پاسخ غیراختصاصی به تمامی عواملیاست که می تواند بر روی سیستم ایمنی و حافظة عملکردی تأثیرگذار باشد. هدف از مطالعة حاضر بررسی رابطة بین استرسشغلی با سیستم ایمنی و حافظة عملکردی زنان شاغل مبتلا به ویروس HIV مثبت بود . برای ارزیابی فرضیه ها از روشهمبستگی استفاده شد. جامعة تحقیق شامل کلیة زنان شاغل مبتلا به ویروس HIV مثبت در سال 1398 بود. گروه نمونهشامل زنان 20 - 65 ساله بود که درخارج از خانه مشغول به کار بودند. آنها به صورت سرشماری از جامعة آماری انتخاب شدند.برای این هدف، پرسشنامة استرس شغلی سازمان اجرایی ایمنی و بهداشت انگلستان، آزمایش کورتیزول سرم خون و آزمونحافظة وکسلر جهت جمع آوری داده ها استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که استرس شغلی و سیستم ایمنی زنانشاغل مبتلا به ویروس HIV مثبت همبستگی مثبت و معنی داری داشتند (r=0.79) مهمترین عوامل خرده مقیاس استرسشغلی حمایت خانواده و دوستان، همکاران و ارتباط بوده است که 38.79 درصد و 64 درصد از تغییرات سیستم ایمنی را نشانمی دهد. همچنین حافظة عملکردی با استرس شغلی همبستگی مثبت و معنی داری داشت (r=0.61) ارتباط و کنترل بیشترینسهم را در تبیین واریانس حافظة عملکردی دارا بودند (3 / 24 درصد). با استفاده از ارتباط به عنوان یک آزمون جدا 7 / 12 درصداز شاغلین تغییرات حافظة عملکردی را ایجاد کردند. به طور کلی استرس شغلی و خرده مقیاس حمایت توسط دوستان وخانواده و کنترل می تواند سیستم ایمنی و حافظة عملکردی زنان شاغل مبتلا به ویروس HIV مثبت را پیش بینی کند. به نظر می رسد که پزشکان و متخصصان و مدیران می توانند از این عوامل روانی و فیزیکی جهت بهبود بهره وری کارکنان در سایر خدمات استفاده کنند.

نویسندگان

نرگس کشتکار

دکتری تخصصی مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

شهلا مولوی

دکتری تخصصی روان شناسی سلامت، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران

الهه مهرمنش

دکتری روانشناسی،گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، واحد یادگار امام، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

زینب عامری

دکتری تخصصی روان شناسی سلامت، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران

مهسا محمدی فر

دانشجوی دکتری روان شناسی بالینی، دانشگاه شیراز، پردیس بین الملل

قدرت اله پریزاده

دکتری حرفه ای پزشکی، مرکز بهداشت شهرستان امیدیه، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران