طراحی الگوی شایستگی مدیران مدارس دوره ابتدایی استان مازندران
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 740
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NERA05_108
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1399
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق طراحی و تدوین الگوی شایستگی مدیران مدارس دوره ابتدایی در آموزش و پرورش استان مازندران میباشد. جامعه آماری این پژوهش، مدیران مدارس دولتی دوره ابتدایی در استان مازندران که تعداد آنها 2091 نفر میباشد. تشکیل شده اند . لازم به ذکر است از تعداد 986 مدرسه پایه ابتدایی در استان مازندران تعداد 476 مدرسه دخترانه و 464 مدرسه پسرانه و تعداد 46 مدرسه به صورت مختلط در استان دایر میباشد حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و کرجسی 377 نفر می باشد. با استفاده از روش مـحاسبه حجم نمونه مورگان وکرجسی تعداد 292 نفر میباشد که به صورت نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. نمونه آماری برای بخش کیفی، اخذ نظر صاحبنظران برای مؤلفه شایستگی مدیران و تعیین تناسب مدل 16 نفر بوده است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه ی گردآوری اطلاعات تحقیق کمی وکیفی است. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات ، پرسشنامه ای مشتمل بر 2 بخش اطلاعات جمعیت شناختی و سوالات تخصصی ابعاد شایستگی می باشد. پایایی پرسشنامه از طریق روش آلفای کرونباخ 0/96 به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از روشهای آمار توصیفی، تحلیل عاملی تاییدی، آزمون میانگین، آزمون آنالیز واریانس یکطرفه و توکی، آزمون تیِ تک نمونه ای، فریدمن و ویلکاکسون استفاده شده است. در این تحقیق چهار بعد شایستگی شامل مهارتهای حرفه ای ، توسعه فعالیت ، تشویق و نوآوری ، قابلیتهای مثبت خود و دیگران مورد بررسی قرار گرفته است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که شایستگی ادراکی، خلاقیت و نوآوری، کار تیمی، رهبری، شبکه سازی، مدیریت فناوری، مدیریت مالی و مدیریت عملکرد از عوامل موثر بر شایستگی مدیران مدارس دوره ابتدایی استان مازندران می باشد. بالاترین اولویت مربوط به مولفه مدیریت مالی می باشد و خلاقیت و نوآوری، مدیریت عملکرد، مدیریت فناوری، شبکه سازی، ادراکی، کار تیمی و رهبری به ترتیب در اولویتهای بعدی قرار دارند. با توجه به نتایج بدست آمده برای حرکت به سمت وضعیت مطلوب، مدل پیشنهادی شایستگی مدیران مدارس دولتی می بایست میزان شایستگی عمومی مدیران را بهبود بخشید.نتایج نشان داد که میانگین به دست آمده از سه بخش مدل تحقیق بیشتر از میانگین نظری 3 بوده است و مدل ارائه شده از نظر محققان با اطمینان ۵9 درصد تأیید شده است. درجه تناسب مدل نهایی نیز 4/222 بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بابک حسین زاده
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
سعید ولایی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بابل
علی اصغر شجاعی
استادیار گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بابل