سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اندازه گیری کار اداری: روشها و چالشها

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 440

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF06_018

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1399

چکیده مقاله اندازه گیری کار اداری: روشها و چالشها

بهینه سازی بهره وری منابع انسانی از دیرباز از دغدغه های سازمانها و شرکت های خدماتی و تولیدی بوده است.بدیهی است آنچه قابل اندازه گیری نباشد، قابل بهینه سازی نیز نخواهد بود. بنابراین ابزارها و روشها مختلفی به منظوراندازه گیری کار یا کارسنجی ابداع شده اند، که هدف از آنها کمک به مدیران سازمانی برای اتخاذ تصمیمات صحیح است.یکی از این روشها که بسیار پرکاربرد نیز می باشد، زماسنجی است. خروجی های حاصل از زمان سنجی و یا به طور کلیکارسنجی می تواند مدیران سازمان را در تدوین یا به کارگیری استانداردها یاری رساند. استانداردها زمینه ای برای ارزیابیعملکرد و بهبود شاخصهای بهره وری را فراهم می آورند. در این نوشتار با رویکرد تحلیلی مراحل کارسنجی همراه با ابزارهاو روشهای متداول برای پیاده سازی پروژه های مرتبط با اندازه گیری کار بررسی شده اند. خروجی این دست از پروژه هازمینه را برای افزایش بهره وری منابع انسانی فراهم می آورد به شرطی که کارکنان در همه مراحل انجام کارسنجیمشارکت داشته و اهداف آن برای ایشان به صورت شفاف تشریح شده باشند.

کلیدواژه های اندازه گیری کار اداری: روشها و چالشها:

نویسندگان مقاله اندازه گیری کار اداری: روشها و چالشها

محمدجواد عبدی

شرکت آب و فاضلاب استان تهران

مقاله فارسی "اندازه گیری کار اداری: روشها و چالشها" توسط محمدجواد عبدی، شرکت آب و فاضلاب استان تهران نوشته شده و در سال 1399 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهینه سازی، بهره وری، اندازه گیری کار، زمان سنجی، ارزیابی عملکرد هستند. این مقاله در تاریخ 29 آبان 1399 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 440 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بهینه سازی بهره وری منابع انسانی از دیرباز از دغدغه های سازمانها و شرکت های خدماتی و تولیدی بوده است.بدیهی است آنچه قابل اندازه گیری نباشد، قابل بهینه سازی نیز نخواهد بود. بنابراین ابزارها و روشها مختلفی به منظوراندازه گیری کار یا کارسنجی ابداع شده اند، که هدف از آنها کمک به مدیران سازمانی برای اتخاذ تصمیمات صحیح است.یکی از ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اندازه گیری کار اداری: روشها و چالشها با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.