تاثیر مشارکت کارکنان بر ارتقای بهره وری منابع انسانی بر اساس تفکر ناب

به واسطه ماهیت سیستمی سازمان و تعامل اجزا با یکدیگر، برای دستیابی به هر هدفی در زمینه بهبود کیفیت و بهره وری، مثل رسیدن به حالت ضایعات صفر، حذف دوباره کاری، و حمل و نقل و زمان تدارکات صفر، خواست و مشارکت همه اجزای سازمان امری ضروری است. تنها راهکار حذف زواید تا رسیدن به یک سیستم بهره ور و با کیفیت بهبود مستمر با مشارکت تمامی کارکنان است. رایج ترین تعریف بهره وری عبارت است از نسبت ستانده به داده. برای ارتقای بهره وری روش های مختلفی وجود دارد. نظام های ارتقای بهره وری نیروی انسانی نظام هایی هستند که بر حذف یا کاهش تلفات ناشی از عملکرد انسان تمرکز دارد. در این تحقیق به مطالعه مشارکت کارکنان در سازمان از دیدگاه تولید ناب و تاثیر آن بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

حداقل3 مشارکت کارکنان ، بهره وری ، تفکر ناب