بررسی نقش رضایت از مسیر شغلی بر توسعه قابلیت های مسیر شغلی کارکنان وقابلیت های اصلی سازمانی

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش ترین سرمایه های هر سازمانی محسوب می شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره وری آنان باشد.با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان،این پژوهش با هدف بررسی نقش رضایت از مسیر شغلی بر توسعه قابلیت های مسیر شغلی کارکنان و قابلیت های اصلی سازمانی انجام گرفته است. متغیرهای این پژوهش، رضایت ، رضایت شغلی، مسیر شغلی میباشد که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفته است. . داده های تجربی به وسیله پرسش نامه ساخت یافته با طیف 5 گزینه ای لیکرت به تعداد 67 آزمودنی، جمع آوری و با استفاده از spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.روایی و پایایی پرسشنامه از طریق تحلیل عاملی تائیدی ، بررسی و فرضیه های تحقیق به کمک شاخص T-value مورد آزمون قرار گرفته و در سطح معناداری0,00 تائید شده اند.

کلیدواژه ها:

رضایت ، رضایت شغلی ، مسیر شغلی ، قابلیت کارکنان