بررسی تاثیر نظام پاداش و قدرشناسی مدیران بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه دانشگاه شهرکرد

زینب محرمی شاه بکندی; آرمان ناصری بروجنی

بررسی تاثیر نظام پاداش و قدرشناسی مدیران بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان مورد مطالعه دانشگاه شهرکرد

فایل این در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل

من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

https://civilica.com/doc/2434817

چکیده :

این مقاله بررسی می کند چگونه سیستم های پاداش و قدردانی مدیریتی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان دانشگاهها به طور خاص دانشگاه شهر کرد تاثیر می گذارد. با هدف بررسی و اثبات تاثیر این دو عامل پرسشنامه ای آنلاین برای تعدادی از کارکنان دانشگاه شهر کرد ارسال گردید که 136 نفر به آن پاسخ دادند. اطلاعات بدست آمده از طریق نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و تقریبا" همه فرضیه ها تایید شدند. نتایج به دست آمده نشان می دهد که هر چقدر سیستم پاداش عادلانه تر باشد رضایت شغلی کارکنان نیز افزایش می یابد و میزان قدرشناسی مدیران رابطه مستقیم و معناداری با احساس تعهد سازمانی کارکنان دارد. لذا توصیه می شود برای ایجاد انگیزه در کارکنان و تحقق اهداف سازمانی، سیستم پاداش بصورت عادلانه و متناسب با شایستگی های افراد طراحی و بصورت دوره ای به روزرسانی گردد. همچنین به منظور ایجاد فضای اعتماد و حمایت سازمانی و تقویت فرهنگ قدردانی، از طریق آموزشهای لازم به مدیران زمینه ایجاد این نوع مهارتها برای آنان فراهم گردد.

کلیدواژه ها:

نظام پاداش ، قدرشناسی مدیران ، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی

نویسندگان

زینب محرمی شاه بکندی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی گرایش بانکداری دانشگاه مهر البرز تهران

آرمان ناصری بروجنی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی گرایش بیمه دانشگاه مهر البرز تهران

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :

1-رهکوی، علیرضا، و مستور، ابوالفضل. (1397). ارزیابی تاثیر نظام پاداش ...
2-یزدان شناس مهدی، آقایی مصطفی. (1398)الگوی اثرگذاری جو اخلاقی ادراک ...
بررسی ارتباط بین رهبری مدیران ارشد، توانمندسازی کارکنان، رضایت شغلی و رضایت مشتری درسازمان هایی با برنامه مدیریت کیفیت جامع [مقاله ژورنالی]
4-کیوانلو، زهرا، قربانی، علیرضا، تیره، حسین، و تازه گل، علی. ...
5-علیرضا جلالی، و سهیل چای بخش، (1397)بررسی تاثیر رضایت شغلی ...
6-مهدی شیخی،محمدتقی کبیری و مهدی شیخی، بررسی رابطه پاداش های ...
7-نصیری فخرالسادات،کرمی راضیه، بررسی رابطه سبک مدیریت مدرسه محور با ...
8-اصغری پری، سیدحسن، حاجی خان میرزایی، محمد، تقی ملا، مهدی، ...
9-موسوی جراحی، مهرداد و عزیزی، امیر،1398،بررسی گردش شغلی با توجه ...
بررسی نقش رضایت از مسیر شغلی بر توسعه قابلیت های مسیر شغلی کارکنان وقابلیت های اصلی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
11-فهیم راد، داوود، آقاجانی، طهمورث، و انصاری نژاد، نصراله. (1398). ...
12-طالقانی، محمد، علوی، سیدبابک، و بانکی، سارا. (1397). بررسی رابطه ...
13-کوهی عبدل آبادی، محمدعلی و محمدی نژاد گنجی، علیرضا،1402،بررسی نقش ...
14-مشعشعی، سیدمحمد، هاشمی، سیدعباس، و فروغی، داریوش. (1400). تاثیر تفاوت ...
15-ابراهیم نژاد، ناصر. (1399). تاثیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
16-یزدان شناس, مهدی و باباخانی, سعید . (1399). تاثیر رفتار ...
17-میرزایی، زینت، و گل پرور، محسن. (1398). تاثیر سرمایه روان ...
18-رجب پور، ابراهیم، چرختاب مقدم، جهانشاه، و ملایی، امیرحمزه. (1398). ...
19-یوسفی، عماد، و ملامحی الدین، نیما. (1396). در باب انگیزش ...
20-ناصری, انیس , میرصفیان, حمیدرضا و سلیمی, مهدی . (1399). ...
21-عزیزی زاده، علی. (1401). بررسی رابطه رضایت شغلی و فرهنگ ...
22-باباجانی محمدی، سعیده،1400،تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی با میانجی ...
23-نارویی ، محمود ، (1400) . رابطه اخلاق حرفه ای ...
24-ذوالریاستین, محمدعلی, & 24-ایرانبان, سیدجواد. (1398). مدل علی خودکارآمدی، تعهد ...
مطالعه اثرگذاری فلات شغلی بر تعهدات کارکنان (تعهدات شغلی و سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
26-محمدی, مصطفی , منصوری, علی و عظیمی, حسین . (1400). ...
27-اسمی, محمد , حسینی, محبوبه و شریفی ارجمند, فریبا . ...
28-برمکی, حسن , قاسمی, اعظم و رافتی, محمد . (1401). ...
29-علامه، سیدمحسن، چیت ساز، علی، و یونسی فر، سیدمحمد. (1397). ...
بررسی تاثیر پاداش بر رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 زاهدان [مقاله کنفرانسی]
31-احمدی، شهرزاد و نادی، محمدعلی،1398،بررسی تاثیر پیشرفت شغلی، فلات زدگی ...
بررسی رابطه بین متغیرهای سیستم پاداش با انگیزه وعملکرد شغلی کارکنان در شعبات بانک رفاه استان گیلان [مقاله کنفرانسی]
33-بابایی نژاد، عباس، شمس الدینی، سهیلا، و پاکدامن، پرستو. (1397). ...
34-جودی شاه آباد, گیو , ملکی آوارسین, صادق و دانشور ...
35-غلامی، الهام. (1399). تاثیر رضایت شغلی بر عملکرد سازمانی. مدیریت ...
36-پولادی ری شهری، اکبر، بامدادصوفی، جهانیار، حقیقی کفاش، مهدی، و ...
37-عباسی، رسول و رفیعی، شیلا و باباشاهی، جبار،1399،رابطه هوش اخلاقی ...
38-اندام, رضا و طاهری, حسین . (1398). طراحی مدل پیش ...
39-امیرکبیری، علیرضا، و امیراحمدی، اعظم. (1389). عوامل موثر بر تعهد ...
40-زاهدی، محمدرضا، و اشراقی، محمد. (1400). بررسی تاثیر عملکرد مدیریت ...
41-معمارباشی، پیام، و ملک سعیدی، حمید. (1399). واکاوی تاثیر ابعاد ...
42-Dziuba, S. T., Ingaldi, M., & Zhuravskaya, M. (2020). Employees' ...
43-Prihadini, D., Nurbaity, S., Rachmadi, H., & Krishantoro. (2021). The ...
44-Thao, P. K., Phuong, N. N.-D., Phuc, V. T., & ...
45-Lo, Y.-C., Lu, C., Chang, Y.-P., & Wu, S.-F. (2024). ...
46-Keltu, T. T. (2024). The effect of human resource development ...
47-Surya, A. S., Zarefar, A., Zirman, Z., & Zarefar, A. ...
48-Siregar, Z. M. E., Nasution, A. P., Ende, E., Supriadi, ...

نمایش کامل مراجع