تاثیر استراتژی مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بر عملکرد شرکت تراکتورسازی تبریز

این تحقیق در چارچوب استراتژی مدیریت دانش و نوآوری و نقش مهم آن در عملکرد شرکت تاکید دارد. هدفتحقیق پاسخ به این سوال است که آیا استراتژی مدیریت دانش و نوآوری بر عملکرد سازمان تاثیر دارد یا خیر.بر این اساس فرضیه هایی مطرح و مدل مفهومی برای تحقیق در نظر گرفته شد که در آن متغیر های استراتژیمدیریت دانش و نوآوری به عنوان متغیر مستقل و عملکرد شرکت به عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند.جهت بررسی هدف تحقیق، جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و کارشناسان بخش های مختلف شرکت تراکتورسازی تبریز اعم از مدیر تولید، مدیر تحقیق و توسعه و مدیران بازاریابی می باشد . با استفاده از فرمول کوکران268 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد که به صورت در دسترس انتخاب شدند. نتایج با استفاده از نرم افزارSPSS تحلیل شدند. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که استراتژی مدیریت دانش به همراه مولفه هایش کهشامل کدگذاری و شخصی سازی می باشد، تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت دارد. همچنین نوآوریسازمانی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت تراکتورسازی تبریز دارد.

کلیدواژه ها:

استراتژی مدیریت دانش ، نوآوری ، کد گذاری ، شخصی سازی ، عملکرد شرکت