بررسی رابطه هوش معنوی و شادکامی با رضایت شغلی در کارمندان اقماری شرکت نفت و گاز شرق

هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی وشادکامی با رضایت شغلی کارکنان اقماری شرکت نفت وگاز شرق کشور می باشد.جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اقماری متاهل شرکت نفت و گاز شرق با تعداد 110 نفر بود. روش نمونه گیری به صورت تصادفیساده با حجم نمونه مورگان شامل 82 نفر بود. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های هوش معنوی، شادکامی و رضایت شغلی بود. دربررسی فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که میانهوش معنوی و شادکامی رابطه معناداری وجود داشت. بعلاوه، میان هوش معنوی و شادکامی با رضایت شغلی نیز رابطه معنادارو مثبتوجود داشت. بنابراین مدیران می توانند از هوش معنوی و شادکامی به عنوان دو متغییر تاثیر گذار در پیش بینی رضایت شغلی استفادهکرده و جو سازمانی مطلوب را برای نیل به اهداف سازمان حاکم نمایند.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، شادکامی ، رضایت شغلی ، کارمندان اقماری