بررسی رابط بین استراتژی منابع انسانی و توانمندی سازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 324
فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP06_132
تاریخ نمایه سازی: 24 خرداد 1399
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس صورت گرفته. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس که تعداد کل آنها 2170 نفر است. که با استفاده از فرمول کوکران و با حداکثر خطای برآورد قابل قبول برای تعیین حجم نمونه 0/05 حجم نمونه 326 نفر (و به صورت تصادفی طبقه ای) تعیین شده است. نتایج نهایی نشان داد که بین استراتژی منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 1 بندرعباس رابطه وجود دارد؛ در آخر نیز پیشنهاداتی با توجه به نتایج تحقیق ارائه گردید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمانه عباسقلی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بندرعباس
اسماء عباسقلی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان