بررسی و اولویت بندی موانع پیاده سایز هوش سازمانی

دراین مقاله موانع پیاده سازی هوش سازمانی دریک واحد آموزشی دانشگاه آزاد سمنان مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است ابتدا با استفاده از تحقیقات گذشته و مصاحبه با چندتن از اساتید خبره دانشگاه عوامل مختلفی شناسایی شد که این عوامل درچهار گروه موانع قانونی موانع فرهنگی موانع ساختاری و موانع اجرایی طبقه بندی شد اطلاعات و داده های مورد نیاز به وسیله دو پرسشنامه جمع آوری گردید پرسشنامه اول توسط 31 نفر از اساتید تکمیل گردید و از نرم افزار sPSS و ضریب همبستگی پیرسون برای تجزیه تحلیل داده ها استفاده شد ودرواقع نهایی سازی عوامل صورت پذیرفت نتایج مبین این است که عوامل مذکور با پیاده سازی هوش سازمانی رابطه معنی داری دارند سپس به منظور اولویت بندی این عوامل پرسشنامه دیگری تهیه و توسط 10 نفر از خبرگان تکمیل گردید و پس از ترسیم درخت تصمیم به روش AHP و با بکارگیری نرم افزار Expert Choice به ترتیب زیر اولویت بندی گردید موانع ساختاری موانع قانونی موانع فرهنگی موانع اجرایی

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، موانع پیاده سازی هوش سازمانی ، مدیریت دانش