ارتباط بین فشار بودجه زمانی و تعارض سازمانی حرفه ای با رفتار ناکارآمد حسابرسان

تهیه و تنظیم بودجه زمانی عملیاتی حسابرسی یک امر رایج در موسسات حسابرسی است. لیکن اعمال بودجه زمانی نامتعارف که حصول آن غیر ممکن و لزوم دستیابی به آن مورد تاکید قرار گرفته. خود منجر به مشکلاتی چند خواهد شد. مهم ترین این مشکلات از دست دادن انگیزه و توسل به انجام امور غیر حرفه ای می باشد. توسل به انجام امور غیر حرفه ای یکی از رایج ترین روش های مقابله با فشار بودجه زمانی می باشد. این رفتارها و گرایشات که معلول فشار بودجه زمانی می باشند به طور مستقیم و یا غیر مستقیم بر کیفیت کار حسابرسی تاثیر می گذارد. مهم ترین این رفتارها انجام ندادن برخی از مراحل حسابرسی بدون کسب مجوز از مافوق و کمتر گزارش نمودن زمان انجام حسابرسی می باشد. این تحقیق ارتباط بین فشار بودجه زمانی و تعارض سازمانی حرفه ای با رفتار ناکارآمد حسابرسان می پردازد. نتایج تحقیق بیانگر آن است که هر چند حسابرسان خود را معتقد و مقید به رعایت اخلاق حرفه ای می دانند اما در برابر فشار بودجه زمانی اقدام به اعمال رفتارهای غیر حرفه ای می نمایند. همچنین نتایج نشان می دهد که متناسب با افزایش فشار بودجه زمانی. احتمال بروز رفتارهای غیر حرفه ای نیز بیشتر می گردد و به جز فرضیه فرعی اول فشار بودجه زمانی و کاهش کیفیت بازرسی و فرضیه فرعی دوم تعارض سازمانی حرفه ای و گزارش در حداقل زمان فرضیات دیگر تایید شدند و رابطه معناداری بین آنها حاکم بوده است.

کلیدواژه ها:

فشار بودجه زمانی ، تعارض سازمانی حرفه ای ، رفتار ناکارآمد حسابرسان