ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CMMS03_344
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 3,674
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان

مینا نقوی جهرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
سیدغلامرضا موسوی - عضو هیات علمی، دانشکده علوم، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان

چکیده مقاله:

با پیشرفت صنعت و تکنولوژی وبه طبع آن تغییرات محیط واجتماع ،تاثیرات سازمانها بر جامعه بیشتر از پیش مورد توجه قرار گرفته است.به خصوص اینکه سازمانها به عنوان لایه های میانی و حلقه های ارتباطی میان افراد وجامعه تلقی میشوند. سازمانها ضمن آنکه به حفظ وبقای خود می اندیشند ،باید گامی فراتراز این نگاه برداشته وبه پیامدها وآثارخود بر جامعه نیزتوجه داشته باشند.مسئولیت اجتماعی به عنوان موضوعی مهم برای هرسازمان عامل بقا یا انحطاط آن بشمار میرود،در این میان توجه به اخلاق ومسئولیت پذیری مدیران و کارکنان در قبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران مورد بحث سالهای اخیر است.در مقاله پیش رو با ارائه تاریخچه مسئولیت اجتماعی و اهمیت آن در سازمان وجامعه و بیان رابطه بین فعایت های مدیران منابع انسانی ونگرش کارکنان ،مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانها مورد بررسی قرار گرفته است

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CMMS03_344 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/311067/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نقوی جهرمی، مینا و موسوی، سیدغلامرضا،1393،نقش مدیران منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان سازمان،سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین،گرگان،https://civilica.com/doc/311067

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، نقوی جهرمی، مینا؛ سیدغلامرضا موسوی)
برای بار دوم به بعد: (1393، نقوی جهرمی؛ موسوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • دفت، ریچارد ال، (1374): تئوری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه ...
  • .هس مر، ال تی، (1382): اخلاق در مدیریت، ترجمه سید ...
  • .اشنایدر، سوزان سی و ژان سوئی دسو(1379): مدیریت در پهنه ...
  • .قلی پور، آرش، (1380): جامعه شناسی سازمان‌ها، رویکرد جامعه شناختی ...
  • .بارنارد، چستر، (1368): وظیفه های مدیران، ترجمه: محمدعلی طوسی، انتشارات ...
  • .هانگر جی دیوید و توماس ال ویلن (1384): مبانی مدیریت ...
  • دیوید فرد آر، (1382): مدیریت استراتژیک، ترجمه: علی پارسائیان و ...
  • .لاوسن، آلن، (1381): مدیریت اخلاقی در خدمات دولتی، ترجمه: محمدرضا ...
  • .دسلر، گری، (1386: مبانی مدیریت منابع انسانی، ترجمه: علی برسائیان ...
  • (1387)، مسئولیت اجتماعی سازمان اخلاق مدیران، پژوهشنامه مسئولیت اجتماعی2، مرکز ...
  • _ پور رشیدی، رستم، جلالی جوارن، مرتضی، ماهنامه مدیریت، سال ...
  • . نوری تاجرومریم , ((مسئولیتهای اخلاقی واجتماعی درمدیریت)) ماهنامه تدبیر, ...
  • سلطانی , مرتضی , «(مدیریت اخلاق درسازمان)), ماهنامه تدبیر شماره ...
  • خلیلی عراقی0 مریم و یقین لو مهرانگیز , (سایه روشنهایی ...
  • فریدم میلتون، «مسئولیت‌های اجتماع بنگاه‌ها» نیویورک تایمز، سیزده سپتامبر 1970 ...
  • http ://www. imi. ir/tadbir/tadb ir- 144/reports- 144/1 .asp.16 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    نظرات خوانندگان

    3.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 0
    3 1
    2 0
    1 0

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی