تئوری انگیزشی و تاثیر فشار بودجه زمانی بر رفتار حسابرسان داخلی

تهیه و تنظیم بودجه زمانی عملیات حسابرسی یک امر رایج درواحدهای تجاری برای انجام عملیات حسابرسی داخلی است. لیکن در بعضی واحدهها و موسسات تجاری اعمال بودجه های زمانی نامتعارف از یک طرف و تاکید بر دستیابی به ان از طرف دیگر منجر به بروز مشکلاتی می شود. مهمترین این مشکلات از دست دادن انگیزه و متعاقب ان توسل به انجام امور غیر حرفه ای است.توسل به انجام امور غیرحرفه ای یکی از رایجترین شیوه هایی است که حسابرسان داخلی در هنگامی که با فشار بودجه زمانی مواجه می شوند از خود نشان می دهند. این رفتارهای غیرحرفه ای باعث کاهش کیفیت عملیات حسابرسی داخلی می شود. مهمترین این رفتارها، انجام ندادن برخی از مراحل حسابرسی و کمتر گزارش نمودن زمان واقعی انجام کار است. این تحقیق به بررسی رفتار حسابرسان داخلی در رویارویی با فشار بودجه زمانی تحت تئوری انگیزشی می پردازد . نتایج تحقیق نشان می دهد که فشار بودجه زمانی باعث کاهش انگیزه حسابرسان داخلی می شود وحسابرسان برای رعایت بودجه های زمانی نامتعارف که حصول ان غیرممکن است ناگزیر به انجام رفتارهای غیرحرفه ای می شوند. همچنین نتایج نشان می دهد که مهمترین عامل بروز رفتارهای غیرحرفه ای فشار بودجه زمانی است. ضمن انکه حسابرسان داخلی معتقدند که مدیران از بودجه های زمانی جهت بالا بردن انگیزه حسابرسان استفاده نمی کنند بلکه انرا بعنوان یکی از ابزارهای کنترلی مورد استفاده قرار می دهند.