سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر هوش اخلاقی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری بازاریابی رابطه مند اسلامی(مطالعه موردی: بانک های مسکن استان تهران) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد دریاپایه با رویکرد حکمرانی در گردشگری دریایی و ساحلی (1403)
- طراحی مدل پدیدارشناسی کسب وکارهای خانگی با رویکرد توسعه کارآفرینی ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی (1402)
- تاثیر ایجاد احساس تعلق خاطر کارکنان بر ترک خدمت و تعهد مستمر کارکنان ( مورد پژوهش : شعب بانک ملی شهر ایلام) ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل (1402)
- بررسی مدیریت منابع انسانی پایدار دیجیتال در سازمانهای دولتی ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت سبز از تئوری تا عمل (1402)
- ارتقاء مهارت های مشارکتی دانشجویان دانشگاه فنی و حرفه ای از طریق درک مهارت های شغلی و ارتباطات علمی راهکارها و چشم اندازها ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مهارت ایران (1402)
- تحریک خلاقیت سبز منابع انسانی از طریق رهبری تحول آفرین در دانشگاه صنعتی امیرکبیر با تکنیک معادلات ساختاری ارائه شده در اولین همایش بین المللی و چهاردهمین همایش ملی آموزش (1401)
- تاثیر رهبری موقعیتی بر رفتار نوآورانه خدمات در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی خاوران تهران با نقش واسطهای سرمایه فکری و سرمایه روانشناختی ارائه شده در سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار (1401)
- بررسی تاثیر عوامل مرتبط با مدیریت سقف شیشه ای برای توسعه مسیر شغلی کارکنان زن در سازمانهای دانش محور ارائه شده در سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار (1401)
- بررسی نقش هوش هیجانی در کاهش ریسک حسابرسی بر اساس مدلسازی معادلات ساختاری ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1397)
- طراحی مدل میل به ماندگاری کارکنان در مراکز دانش بنیان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1395)
- بررسی رابطه برند و وفاداری مشتریان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات (1395)
- اولویت بندی ووزن دهی علل فساد اداری درسازمان های دولتی براساس فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP ارائه شده در همایش ملی خصوصی سازی در ایران (1390)
- ارزیابی سطوح بلوغ خصوصی سازی درشرکت راه آهن ارائه شده در همایش ملی خصوصی سازی در ایران (1390)
- اولویت بندی و وزن دهی چالشها و موانع خصوصی سازی براساس فرایند تحلیل سلسله مراتبی Ahp ارائه شده در همایش ملی خصوصی سازی در ایران (1390)
- طراحی مدل برای خلق سازمان های دانش براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP ارائه شده در همایش ملی خصوصی سازی در ایران (1390)
- اولویت بندی و وزندهی ابعاد هوش سازمانی درسازمانهای دولتی براساس مدل تحلیل سلسله مراتبی AHP ارائه شده در اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار (1389)
- علی ئی، مریم. "بررسی تاثیر توانایی های مدیریتی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی توانایی های دیجیتال و نقش تعدیل گر فرهنگ سازمانی (موردمطالعه: پارک علم و فناوری سمنان)" اولین کنفرانس ملی هم افزایی علوم داده و تصمیم با هوش مصنوعی در مدیریت اثربخش سازمان، دانشگاه قم، قم (1404)
- علی ئی، مریم."بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر درگیری شغلی با نقش میانجی تاب آوری کارکنان و تعدیلگری فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شعب بانک پاسارگاد شهر تهران )"، اولین کنفرانس ملی هم افزایی علوم داده و تصمیم با هوش مصنوعی در مدیریت اثربخش سازمان، دانشگاه قم، قم (1404)
- علی ئی، مریم."تاثیر رهبری تحول آفرین اسلامی و هوش فرهنگی بر کیفیت تصمیم گیری با میانجیگری تعارض وظیفه ای، اولین کنفرانس ملی هم افزایی علوم داده و تصمیم با هوش مصنوعی در مدیریت اثربخش سازمان، دانشگاه قم (1404)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- جایگاه امنیت سایبری و تحول دیجیتال در دستیابی به مزیت رقابتی با اتکا به بینش های استراتژیک منتشر شده در فصلنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات انتظامی (1404)
- تحلیل تاثیر پذیری پذیرش سیاست های امنیت سایبری از مولفه های آن با نقش تعدیلگری ویژگی های شخصیتی فردی منتشر شده در فصلنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات انتظامی (1403)
- تاثیر گیمیفیکیشن بر رضایت گردشگر با نقش میانجی خستگی گردشگری با تاکید بر توان بوم شناسی (مورد پژوهش: روستای مهماندوست شهر دامغان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های بوم شناسی شهری (1403)
- اهمیت کاربردهای فناوری هیت مپ در عملکرد کسب و کار آنلاین منتشر شده در دانشنامه تحول دیجیتال (1400)
- سنجش تعاملات توانمندسازهای لجستیک طرف سوم با تکنیک ترکیبی DANP منتشر شده در فصلنامه مطالعات میانرشتهای در علوم انسانی (1399)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تسهیم دانش بر اساس تحلیل سلسله مراتبی(AHP) (مطالعه موردی گروه صنعتی سایپا) منتشر شده در دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی (1397)