مقالات بین المللی خارج از کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (سازمان تعزیرات حکومتی ) ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1402)
- تأثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی : بانک پارسیان) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه (1399)
- سیستم مدیریت عملکرد کارکنان بانک ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه (1399)
- شاخص های مناسب در سیستم ارزشیابی عملکرد موثر برای سازمان های دولتی در راستای مبارزه با قاچاق کالا و ارز ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه (1399)
- بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعلق سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1399)
- تاثیر دورکاری بر رفتار شهروندی سازمانی و کیفیت زندگی کاری در سازمان تعزیرات حکومتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق (1399)
- تاثیر تعلق سازمانی بر یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری دو حلقه ای ارائه شده در چهارمین کنفرانس علمی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران (1399)
- بررسی تاثیر استراتژی های منابع انسانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (سازمان تعزیرات حکومتی ) (1402)
تالیفات
- کتاب ارزشیابی عملکرد سازمانهای دولتی (سیمرغ آسمان آذرگان) - 1400 - فارسی
- کتاب رویکردهای مدیریت رفتار سازمانی برای ناتوانی‌های ذهنی و رشدی (سیمرغ آسمان آذرگان) - 1400 - فارسی
- کتاب تبدیل کارکردهای منابع انسانی با اتوماسیون (سیمرغ آسمان آذرگان) - 1400 - فارسی
تحصیلات تخصصی
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه تهران1397-1400