مقالات فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریت، دوره 1، شماره 21.تاثیر مدیریت تحول گرا بر رضایت شغلی کارکنان مترو تهران FullText2.نقش عدالت سازمانی در بهبود رفتار نوآورانه پرسنل شرکت هواپیمایی ماهان FullText3.تاثیر رقابت بر رابطه بین فرصتهای رشد و سودآوری با نوسانات قیمتی سهام FullText4.بررسی ارتباط بین سرمایه فکری سبز و مدیریت منابع انسانی سبز FullText5.بررسی آسیب شناسی مدل سه شاخگی آموزش کارکنان سازمان های دولتی و نوآوری اجتماعی FullText6.تاثیر سیاست پولی بر تامین مالی بانکهای تجاری FullText7.تشکیل پرتفویی از گزینه های سرمایه گذاری در منطقه آزاد ارس با فرآیند تحلیل سلسله مراتبی FullText8.بررسی نقش کیفیت خدمات الکترونیک سامانه ایثار بر رضایت جامعه ایثارگری9.بررسی ضرورت اهمیت بازاریابی و تبلیغات در جهت توسعه گردشگری پایدار FullText10.جایگاه برند انسانی و ویژگی های آن در ورزش از دیدگاه متخصصان، مربیان و دانشجویان ورزشکار دانشگاه های دولتی شهر تهران FullText11.بررسی شایسته سالاری در اجرای مدیریت استراتژیک مورد مطالعه صنعت آبفای ایران FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 21 بهمن 1404 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 15 آرشیو سال 1403 فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریتدوره: 5شماره: 1دوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 3دوره: 5شماره: 4آرشیو سال 1402 فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریتدوره: 4شماره: 3دوره: 4شماره: 2دوره: 4شماره: 1دوره: 4شماره: 4آرشیو سال 1401 فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریتدوره: 3شماره: 1دوره: 3شماره: 3دوره: 3شماره: 4دوره: 3شماره: 2آرشیو سال 1400 فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریتدوره: 2شماره: 4دوره: 2شماره: 3دوره: 2شماره: 2دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 فصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریتدوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2