ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

مقایسه شفقت ورزی به خود و سرمایه روان شناختی در افراد شاغل و بیکار 20 تا 45 سال شهر اصفهان

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: SDPH01_013
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 318
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه شفقت ورزی به خود و سرمایه روان شناختی در افراد شاغل و بیکار 20 تا 45 سال شهر اصفهان

زهرا مظاهری - عضو هیئت علمی گروه روانشناسی و مشاوره، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی دانش پژوهان پیشرو، اصفهان، ایران
فاطمه محمدی - دانشجوی کارشناسی روان شناسی، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی دانش پژوهان پیشرو، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و اهداف: با توجه به اهمیت روزافزون مسئله بیکاری در دنیا به نظر می رسد دو متغیر سرمایه های روانشناختی و شفقت به خود در دو وضعیت اشتغال و بیکاری متفاوت باشند. لذا،این پژوهش با هدف مقایسه شفقت ورزی و سرمایه های روان شناختی در افرادشاغل و بیکار 20 تا45 سال شهر اصفهان انجام شد. روش بررسی: جامعه ی آماری این پژوهش افراد شاغل و بیکار شهراصفهان در سال 1398 بود. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 208 نفر انتخاب شده که از این تعداد 108نفر شاغل و 100 نفر بیکار بودند. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها در دو گروه شاغل و بیکار ، جهت بررسی معنادار بودن تفاوت میانگین داده های به دست آمده از آزمون t دو گروه مستقل استفاده شد.یافته ها: پژوهش نشان از وجود تفاوت معنادار در زیرمقیاس های همانندسازی افراطی، اشتراکات انسانی، انزوا و قضاوت به خود از زیرمقیاس های شفقت ورزی به خود تفاوت میانگین های گروه شاغل و بیکار دادو در بعد خوش بینی از زیرمقیاس های سرمایه های روان شناختی بین این دوگروه تفاوت معنادار وجود داشت. ( p-value=0/05 ) نتیجه گیری: پژوهش نشان داد که انزوا و قضاوت به خود و همانندسازی افراطی در افراد بیکار بیشتراز افراد شاغل و خوشبینی و شفقت ورزی به خود درگروه شاغل بیشتر ازگروه بیکار بود و تفاوت میانگین ها در این دو گروه تفاوتی معنادار محسوب می شود.

کلیدواژه ها:

شفقت ورزی به خود ، سرمایه روانشناختی ، شاغل ، بیکار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SDPH01_013 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/998263/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مظاهری، زهرا و محمدی، فاطمه،1398،مقایسه شفقت ورزی به خود و سرمایه روان شناختی در افراد شاغل و بیکار 20 تا 45 سال شهر اصفهان،اولین کنفرانس بین المللی توسعه پایدار و سلامت روانی-اجتماعی،اصفهان،https://civilica.com/doc/998263

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مظاهری، زهرا؛ فاطمه محمدی)
برای بار دوم به بعد: (1398، مظاهری؛ محمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 411
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی