بررسی رابطه بین ساختار و اثربخشی سازمانی در شرکت برق منطقه ای خوزستان

در عصر جدید فشارهای فزایند محیطی و تحولات فراگیر سازمان ها را با چالش های گوناگونی مواجه ساخته است که ناکارآمدی نگرش ها، سیستم ها و ابزارهای مدیریتی قدیمی کاملا آشکار شده است چرا که با رویکردهای سنتی نمی توان در بازاری که تمامی قواعد حاکم بر آن عوض شده است به رقابت پرداخت. هر شرایطی ابزار خاص خود را می طلبد و طراحی سازمانی که بتواند نتایج عملکردی برتر، پایدار و فراتر از رقبا و انتظارات ذینفعان را فراهم نماید یک ضرورت است. بنابراین اهمیت درک سازمان و ویژگی های خاص سازمان باعث می شود تا مدیران بتوانند سازمان را به گونه ای طرح ریزی نمایند تا به شیوه ای اثر بخش و موفقیت آمیز کارها را به انجام رسانند. لذا در این تحقیق برآنیم تا به بررسی رابطه بین ساختار و اثربخشی سازمانی در شرکت برق منطقه ای خوزستان بپردازیم.

کلیدواژه ها:

ساختار ، اثربخشی سازمانی ، شرکت برق منطقه ای خوزستان.