ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر عوامل روانشناختی (احساسات، مادیگرایی و ارزش پولی) سرمایه گذاران و مدیران بر ساختار سرمایه

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 43 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: HTCONF02_129
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر عوامل روانشناختی (احساسات، مادیگرایی و ارزش پولی) سرمایه گذاران و مدیران بر ساختار سرمایه

عبدالکریم مقدم - دانشیار و مدیر گروه حسابداری دانشگاه پیام نور
زهرا کهنوجی - کارشناس ارشد رشته حسابداری دانشگاه پیام نور واحد شهر ری

چکیده مقاله:

هدف از اجرای این پژوهش شناسایی عوامل روانشناختی احساسات، مادیگرایی و ارزش پولی سرمایه گذاران و مدیران بر ساختار سرمایه است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است و بر اساس روش، توصیفی- همبستگی است. با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری، 222 نفر از مدیران و کارکنان و سرمایه گذاران با روش نمونه گیری تصادفی، پرسشنامه را تکمیل کرده اند. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شده است. در این پژوهش فرضیه های مطرح شده همگی تایید شده اند و تاثیر عوامل روانشناختی احساسات، مادیگرایی و ارزش پولی سرمایه گذاران و مدیران بر ساختار سرمایه به اثبات رسید. این پژوهش نشان داد که عوامل روانشناختی سرمایه گذاران بر ساختار سرمایه، بر درک بهتر استفاده از ابعاد روانشناختی سرمایه گذاران در پیش بینی تصمیم گیری آنان می شود.

کلیدواژه ها:

عوامل روانشناختي، احساسات، ماديگرايي، ارزش پولي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/996785/

کد COI مقاله: HTCONF02_129

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مقدم، عبدالکریم و کهنوجی، زهرا،1398،تاثیر عوامل روانشناختی (احساسات، مادیگرایی و ارزش پولی) سرمایه گذاران و مدیران بر ساختار سرمایه،دومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی در جامعه،تهران،،،https://civilica.com/doc/996785

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، مقدم، عبدالکریم؛ زهرا کهنوجی)
برای بار دوم به بعد: (1398، مقدم؛ کهنوجی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 47,586
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی