بررسی نقش سرمایه ی فکری در جذب منابع مالی پایدار در مراکز اداری(مطالعه ی موردی: شهرداری یاسوج)
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 601
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEBCONF02_069
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1398
چکیده مقاله:
تمام سازمان ها به دارایی ها اعم از مشهود و نامشهود برای رشد و موفقیت نیاز دارند. شکی نیست که دارایی های مشهود برای یک سازمان بسیار مهم هستند اما دارایی های نامشهود نیز نقش حیاتی را در رشد و توسعه ی یک کسب و کار دارند. امروزه، روشن شده که تزریق مقادیر متنابهی از سرمایه های فیزیکی و مالی لزوما تسریع روند رشد و توسعه ی این کشورها را در پی ندارد. بلکه کشورهایی که از سازمان های قوی و نهادهای اداری کارآمد و در عین حال از سرمایه های انسانی کارا و متخصص برخوردارند، می توانند سرمایه ی فیزیکی و مالی خود را به نحو مناسب تری جذب و در تسریع روند رشد و توسعه به کار گیرند. در سازمان ها و ادارات نیز سرمایه ی فکری می تواند به عنوان مزیتی در جهت جذب سرمایه به کار می رود. در سازمان شهرداری به دلیل اهمیت روش های جذب درآمد این مورد اهمیت بیشتری پیدا می کند. چرا که باید با استفاده از دانش و تخصص بهترین منابع درآمدی را جهت نیل به اهداف مدیریت شهری و تامین نیازهای شهر پیدا کرد. پس توجه به سرمایه های فکری سازمان می تواند راه حل های مفیدتر و کاراتری در اختیار مدیران شهری قراردهد. به همین دلیل این مقاله با هدف بررسی نقش سرمایه ی فکری در جذب درآمد پایدار در سازمان شهرداری به نگارش درآمده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روح اله دانشی اصل
دانشجوی دکترای مدیریت کسب و کار سازمان مدیریت صنعتی یاسوج
مسعود تیربند
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران