بررسی نقش سرمایه ی فکری در جذب منابع مالی پایدار در مراکز اداری(مطالعه ی موردی: شهرداری یاسوج)

تمام سازمان ها به دارایی ها اعم از مشهود و نامشهود برای رشد و موفقیت نیاز دارند. شکی نیست که دارایی های مشهود برای یک سازمان بسیار مهم هستند اما دارایی های نامشهود نیز نقش حیاتی را در رشد و توسعه ی یک کسب و کار دارند. امروزه، روشن شده که تزریق مقادیر متنابهی از سرمایه های فیزیکی و مالی لزوما تسریع روند رشد و توسعه ی این کشورها را در پی ندارد. بلکه کشورهایی که از سازمان های قوی و نهادهای اداری کارآمد و در عین حال از سرمایه های انسانی کارا و متخصص برخوردارند، می توانند سرمایه ی فیزیکی و مالی خود را به نحو مناسب تری جذب و در تسریع روند رشد و توسعه به کار گیرند. در سازمان ها و ادارات نیز سرمایه ی فکری می تواند به عنوان مزیتی در جهت جذب سرمایه به کار می رود. در سازمان شهرداری به دلیل اهمیت روش های جذب درآمد این مورد اهمیت بیشتری پیدا می کند. چرا که باید با استفاده از دانش و تخصص بهترین منابع درآمدی را جهت نیل به اهداف مدیریت شهری و تامین نیازهای شهر پیدا کرد. پس توجه به سرمایه های فکری سازمان می تواند راه حل های مفیدتر و کاراتری در اختیار مدیران شهری قراردهد. به همین دلیل این مقاله با هدف بررسی نقش سرمایه ی فکری در جذب درآمد پایدار در سازمان شهرداری به نگارش درآمده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، منابع مالی ، پایداری منابع ، شهرداری یاسوج