حسابداری سرمایه فکری

در دنیای امروز، علم و دانش از مهم ترین سرمایه ها به حساب می آیند و مشاغلی که برپایه دانش بنا شده اند، لازم است عملکردی داشته باشند که دارایی نهفته سازمانی مثل ابتکار عمل های منبع های انسانی، ارتباط با متقاضیان، ساختار سازمانی (بنیاد سازمانی) و ... را شامل شود. در اقتصادی که بر مبنای دانش است، سرمایه های فکری نسبت به سرمایه های فیزیکی نقش مهم تری در ارزشمند ساختن سازمان ها دارند. سرمایه فکری که می توان آن را جزء دارایی های نامشهود به حساب آورد عامل اصلی سودآوری و موفقیت شرکتها می باشد،حرفه حسابداری هنوز چالشهای مربوط با اندازه گیری و گزارشگری نتایج واحدهای دانش بنیان را رفع نکرده است. مشکل اندازه گیری و گزارشگری سرمایه فکری دامنه بین المللی دارد و سرمایه فکری نامشهود است و نمیتوان آنرا بصورت صحیحی اندازه گیری نمود اما شرکتها باید از روشهایی در جهت افزایش ارزش سهامداران استفاده نمایند. علاقه مندی در جهت مدیریت دارایی های نامشهود منجر به ایجاد روشهای مختلفی برای اندازه گیری سرمایه فکری شده است. بسیاری از محققین نشان دادهاند که در کشورهای توسعه یافته مدیریت موثر سرمایه های فکری با موفقیت سازمان ها رابطه مستقیمی دارد. بر اساس تئوری سرمایه فکری مهمترین نقش سرمایه فکری تولید و ارایه خدمات دارای ارزش افزوده از طرق مدیریت فعال منابع نامشهود میباشد که تاثیر مثبتی بر عملکرد سازمانی شرکتها دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، دارایی های نامشهود ، منابع انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه انسانی ، سرمایه رابطه ای