اثر سازوکارهای حاکمیت شرکتی و مشوق ها بر فرار مالیاتی

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین اصول راهبری شرکتی، پاداشها و فرار مالیاتی شرکتها است. پژوهش انجام شده از نظر نوع هدف جزء پژوهشهای کاربردی است و روش پژوهش از نظر ماهیت و محتوایی همبستگی میباشد. انجام پژوهش در چارچوب استدلالات قیاسی- استقرایی صورت گرفته است و برای تجزیه وتحلیل فرضیات از تحلیل پانلی کمک گرفته شده است در این پژوهش اطلاعات مالی 105 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی 1390 تا 1396 بررسی شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین تخصص کارشناسان مالی، استقلال هیئت مدیره و نسبت تغییرات در سرمایه اعضای هیئت مدیره و فرار مالیاتی شرکتها رابطه معنادار و معکوسی وجود دارد؛ اما بین درصد اعضاء موظف و بین نسبت تغییرات در سرمایه مدیرعامل و فرار مالیاتی شرکتها رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تخصص کارشناسان مالی ، فرار مالیاتی ، استقلال هیئتمدیره ، درصد اعضاء موظف ، نسبت تغییرات در سرمایه اعضای هیئتمدیره ، نسبت تغییرات در سرمایه مدیرعامل