ایجاد کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان

بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمان ها، در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر وتحولات محیطی است.از آنجا که در محیط های پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنش های تکراری برای رویارویی با این تغییراتکارامد نمی باشد، لذا باید دایم در جسجوی راه های جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات برآنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری وخلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمانرا مورد بررسی و مطالعه قرار داد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، بهبود ، سازمان ، تحول سازمانی