ارتباط فرسودگی شغلی با ارگونومی محیط کار

علم ارگونومی درکشورهای پیشرفته صنعتی، به عنوان هماهنگ کننده و ایجاد توازن مابین عوامل مختلف و دیگر سیستم های صنعتی و خدماتی جهت ایجاد توسعه پایدار و افزایش بهره وری و حفظ سلامت و رضایعات افراد به کار رفته است. علم ارگونومی در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد و آسیب های حاصل از کار و فعالیت های محل کار که شامل بالا بردن، حمل کردن، کشیدن، هل دادن و خم کردن هستند،را کاهش دهد. استرس های طولانی مدت در زندگی شغلی موجب به وجود آمدن فرسودگی شغلی می شود در نتیجه ارگونومی نقش موثر و قابل ملاحظه ای را در جهت کاهش فرسودگی شغلی و ایجاد فضای رقابتی سالم در محیط سازمان ایفا می کند. هدف از این پژوهش تاثیرات ارگونومی بر کاهش فرسودگی شغلی می باشد.

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، فرسودگی شغلی ، عوامل زیان آور محیط کار ، ارگونومی محیط کار ، ارگونومی روانشناختی