بافت سازمانی و نوآوری سازمانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,805
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICIC03_024
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1389
چکیده مقاله:
عصر کنونی دوره تحولات شنابنده و غیرقابل پیش بینی است پرواضح است شناسایی عوامل تاثیرگذار محیط درونی سازمان و کیفیت تعامل این عوامل شناخت بافت سازمانی سازمان را قادر می سازد تا به رشد و بالندگی خود کمک کند امروزه با پیچیدگی رقابت، نوآوری به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات سازمانها محسوب می گردد و مدیران برانند که نوآوری را در بافت سازمانی بپذیرند دراین مقاله ضمن تشریح مفاهیم بافت سازمانی و نوآوری سازمانی و عناصر تشکیل دهنده هرکدام از آنها رابطه بین بافت سازمانی و نوآوری سازمانی با ارائه مدلی بررسی می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود پورکیانی
دکترای مدیریت دولتی
مهدی هاشم زهی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :