رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد سازمانی در پژوهشگاه علوم و فنون هسته ای

انقلاب فناوری و انفجار اطلاعات نقش غیرقابل انکاری را در ظهور اقتصاد نوین ودانش محور ایفا کرده است امروزه سرمایه مالی و ملموس تنها بخش کوچکی از دارایی های سازمان را تشکیل میدهد و ثروت واقعی سازمان ها سرمایه فکری یا دارایی های ناملموس مانند نیروی انسانی متخصص و ماهر دانش سازمانی، سیستم ها، فرایندها و رویه ها، فرهنگ سازمانی و روابط با مشتریان می باشد. هدف ازاین تحقیق بررسی رابطه سرمایه فکری و عملکرد سازمانی پژوهشگاه علوم و فنون هسته ای - سازمان انرژی اتمی ایران می باشد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای و عملکرد سازمانی