سازگاری سیستم های دانش سازمانی و مدیریت دانش برای بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد در شرکت های تولیدی استان گیلان

به رغم توسعه شایسته سوابق علمی و تجربی مدیریت دانش، هنوز تعداد زیادی از سازما نها، در بهره برداری اثربخش آن ناکام مانده اند. ازجمله دلایل این ناکامی، شناخت نامناسب از ابعاد پیشبرد مدیریت دانش سازمانی و نبود یک رویکرد کلگرای کمی و کیفی در ارزیابی مولفه های کلیدی و اهداف استراتژیک کنترلی منتج از فرآیند است. بر این اساس هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر سازگاری سیستم های دانش سازمانی و مدیریت دانش برای بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد در شرکت های تولیدی استان گیلان می باشد. ابزار گرد آوری تحقیق حاضر به روش میدانی و با ابزار پرسشنامه می باشد و تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار smart PLS صورت پذیرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که سیستم های دانش سازمانی و مدیریت دانش می تواند بر بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان ها تاثیر بسزایی داشته باشند.

کلیدواژه ها:

سازگاری سیستم های دانش سازمانی ، مدیریت دانش ، بهبود کارایی ، اثربخشی عملکرد ، شرکت های تولیدی