شناسایی استراتژی های توسعه مدیران در راستای طرح جانشین پروری

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 426

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HUDE01_162

تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1398

چکیده مقاله:

در شرایط امروز اقتصاد جهانی با کمرنگ تر شدن مرزها نیاز مبرم به مدیرانی با قابلیت هایی فراتر از قابلیت های امروز احساس می شود. مدیران نقش تعیین کننده ای در توسعه سازمان دارند؛ بنابراین تدوین استراتژی ها و راهکارهایی مطلوب برای توسعه مدیران امری ضروری است. در چنین شرایطی سازمان ها با فراهم ساختن بستری جهت توسعه مدیران اطمینان دارند ،که اشخاص مناسب و شایسته ای را در صف تصدی گری پست کلیدی مدیریت دارا هستند؛ لذا قادر خواهند بود برای آینده کسب و کار خود بسیار موثرتر و کارآمدتر برنامه ریزی کنند .در واقع می توان گفت سازمان ها با بهره گیری از استراتژی های متعدد توسعه ای مانند جانشین پروری ، مدیران را برای مقابله با چالش های صعب العبور آینده آماده می کنند .

نویسندگان

فرزانه یگانه کالشور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه فردوسی

مرتضی کرمی

دانشیارگروه علوم تربیتی دانشگاه فردوسی

محمدرضا آهنچیان

استادگروه علوم تربیتی دانشگاه فردوسی