معنویت در محیط کار و ارتباط آن با رفتار شهروندی سازمانی

امروزه اصول اخلاقی و معنویت کارکنان در سازمان از مسایل مهم مدیران میباشد. درگذشته تصور بر این بود که حضور فیزیکی کارکنان در محیط کار به تنهایی کافی است و نیازی به معنویت وجودی آنها نمیباشد. شهروندان بهعنوان افرادی که تشکیل دهنده اجتماعات مختلف بشری هستند امروزه کانون توجه همه کسانی هستند که میخواهند به نحوی در زندگی انسان نقش داشته باشند. بازرگانان، تجار، صاحبان صنایع، نویسندگان، روزنامه نگاران و مدیران به طورکلی همه تولید گران حاضر در صحنه زندگی بشر، نیازمند توجه به دغدغه های ذهنی و مطالبات شهروندان هستند. امروزه افراد تمایل دارند که با هر سه بعد وجودی خود یعنی بعد فیزیکی، ذهنی و معنوی در محل کار حاضر شوند و لذا جداسازی زندگی کاری کارکنان از زندگی معنویشان امکان پذیر نبوده و حتی میتواند باعث کاهش روحیه آن ها شود. در مطالعه حاضر سعی بر آن است تا ضمن تشریح معنویت و رفتارهای شهروندی سازمانی، ارتباط بین آنها تشریح گردد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رفتار شهروند سازمانی ، سازمان حج و زیارت