ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_HRMAN-8-2_005
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 153
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 24 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان

غلامعلی طبرسا - دانشیار دانشکده مدیریت ، دانشگاه شهید بهشتی
صدیقه شریفی - دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی،
سیداحمد حسینی - عضو هیات علمی دانشگاه ایوانکی

چکیده مقاله:

امروزه با افزایش رقابت و تغییرات غیرقابل پیش بینی در عرصه کسب وکار، برای دستیابی به اهداف سازمانی و کسب مزایای رقابتی، چابکی سازمان، امری ضروری و اجتناب ناپذیر است. سواد اطلاعاتی کارکنان در ارتقای یادگیرندگی سریع و دقیق سازمان و به دنبال آن افزایش توانمندی، انعطاف پذیری و شایستگی های سازمانی امری مهم تلقی می شود. هدف تحقیق حاضر ارزیابی تاثیر سواد اطلاعاتی بر چابکی سازمان در سازمان فرهنگی هنری شهرداری است. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری کلیه کارشناسان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته است که از طریق آزمون صوری، روایی آن محاسبه شد. پایایی ابزار گردآوری اطلاعات نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه و از آزمون فرض برای تایید یا رد فرضیه ها استفاده شد. یافته های پژوهشی نشان می دهد که تاثیر تمامی مولفه های سواد اطلاعاتی اعم از: تشخیص ماهیت و وسعت اطلاعات، دسترسی موثر و کارا به اطلاعات، ارزیابی اطلاعات و منابع آنها و تلفیق اطلاعات انتخاب شده به دانش قبلی، استفاده از اطلاعات برای رسیدن به منظوری خاص و آشنایی با موارد حقوقی، بر چابکی سازمان به صورت معنی داری مثبت ارزیابی می شود.

کلیدواژه ها:

سواد اطلاعاتی, سواد دیجیتال, چابکی سازمان, یادگیری مادام العمر, استاندارد ACRL

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/935108/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طبرسا، غلامعلی و شریفی، صدیقه و حسینی، سیداحمد،1395،بررسی تاثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان،،،،،https://civilica.com/doc/935108

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، طبرسا، غلامعلی؛ صدیقه شریفی و سیداحمد حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1395، طبرسا؛ شریفی و حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آزاد پیله­رود، لیلا (1387)، وضعیت سواد اطلاعاتی اعضای هیئت علمی ...
  • بر تولید اطلاعات علمی آنان در دانشگاه های آزاد و ...
  • اباذری، زهرا و پورنقی، رویا (1387)، بررسی تطبیقی میزان سواد ...
  • امیری، زهرا؛ کیانی، حسن و چشمه­سهرابی، مظفر (1388)، تحلیل سواد ...
  • پری رخ، مهری؛ ارسطو پور، شعله و نادری، رامین (1390، ... [مقاله ژورنالی]
  • پور رشیدی، رستم و قربانی نژاد، مجتبی (1392)، بررسی میزان ... [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و چابکی منابع انسانی [مقاله ژورنالی]
  • تفرشی، شکوه و انگورج تقوی، معصومه (1387)، بررسی میزان سواد ...
  • چان، سای نوی (2003)، کسب سواد اطلاعاتی، برنامه اجباری دانشجویان ...
  • تحلیلی کاربردی بر پیاده سازی سواد اطلاعاتی در مدیریت فرایند آموزش منابع انسانی سازمان ها [مقاله کنفرانسی]
  • زمانی، عشرت(1382)، استانداردهای قابلیت سواد اطلاعاتی برای آموزش عالی، پژوهشنامه ... [مقاله ژورنالی]
  • فتحیان، محمد و مهدوی نور، سیدحاتم (1385)، مبانی و مدیریت ...
  • مختارپور، رضا (1389)، برگزاری کارگاه های آموزش سواد اطلاعاتی در ...
  • نظری، مریم (1384)، سواد اطلاعاتی، تهران؛ مرکز اطلاعات و مدارک ...
  • هاشم زاده، محمدجواد و یاری، شیوا (1389)، توسعه سواد اطلاعاتی ...
  • ACRL Standards Committee & Association of College and Research Libraries ...
  • Aleda V. Roth, (1996) Achieving strategic agility through Economies of ...
  • American library Association. Information literacy competencystandards for higher education, 2005, ...
  • Christopher M (2000) The agile supply chain: Competing in volatile ...
  • Dahmardeh, Nazar, (2010), Organizatinal Agility and Agile Manufacturing, European Journal ...
  • Ebrahimpour, H. Salarifar, M. and Asiaei, A. (2012) The Relationship ...
  • Fliedner, E., Vokurka, R. (1997). Agility: Competitive Weapon of the ...
  • Goldman, S. L.; Nagel, R. N. and Preiss, K. (1995) ...
  • Gunasekaran, A, Patel, C & Tirtiroglu, E (2001). Agility: Competitive ...
  • Gunasekaran , C. Patel , E. Tirtiroglu , (2001) Performance ...
  • Izadpanah, N & Yaghoubipoor, A. (2012). Agility reaching in governmental ...
  • Jackson, M.; Johansson, C. (2003). Agility analysis from a production ...
  • Kharabe, A. (2012). Enterprise information systems and organizational agility: ERP ...
  • Kidd, P. (2000).Two definitions of agility, available at website address: ...
  • Naylor, J. Ben, Naim, Mohamed M.; and Berry, D. (1999). ...
  • Piaget, J. (1970). Piaget s Theory. In P. Mussen, Carmichael ...
  • Repanovici, Angela; Landoy, Ane (2007). Information literacy applied on electronic ...
  • Sai-noi Chan, (2003). Making information literacy a compulsory subject for ...
  • Salony, Mary F; (1995), The history of bibliographic instruction: Changing ...
  • Sharifi, H.; Zhang, Z. (2001). Agile manufacturing in practice—application of ...
  • Sherehiy, B., Karwowski, W. and Layer, J. (2007): A review ...
  • Yauch, C. A. (2011). Measuring agility as a performance outcome. ...
  • Yusuf, Y., Sarhadi, M. & Gunasekaran, A. (1999). Agile Manufacturing: ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 19,235
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی