دولت اسلامی، کادرسازی و دولت سایه

دولت سازی به عنوان یکی از مراحل تحقق اهداف انقلاب اسلامی نیازمند فراهم نمودن نظامات اداره جامعه و تربیت کارگزار تراز انقلاب اسلامی است. سرگردانی در الگوی تربیت کادر و ابهام در روش های کادرسازی، مسئله ای است که در ساختار حکمرانی کشور مشهود بوده و عملا پروژه دولت سازی اسلامی را با چالش مواجه نموده است.در مقاله حاضر، با بررسی الگوی حکمرانی خوب، تمرکز این الگو بر طراحی نظامات اداره جامعه و عدم کفایت آن در الگودهی جهت طراحی و تدوین نظام تربیت کادر و کارگزار نشان داده شده است. بررسی نویسندگان بیانگر این است که کادرسازی نیازمند چهار اصل جامعیت، اشراف، عرصه تجربه و استمرار است و از بین سه الگوی اتاق های فکر، دانشکده های حکمرانی و دولت سایه به عنوان الگوهای جهانی تربیت کادر، دولت سایه می تواند در حد بالاتری مورد بهره برداری قرار گیرد

کلیدواژه های دولت اسلامی، کادرسازی و دولت سایه:

دولت اسلامی ، کادرسازی ، اتاق فکر ، دانشکده حکمرانی ، دولت سایه