Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش توانمندسازی در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان

فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، دوره: 9، شماره: 1
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_BPJ-9-1_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 378
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش توانمندسازی در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان

ارسلان ایرجی راد - استادیار مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره)، سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، کرج، ایران
فاطمه لطفی خاتون آباد - دانشجوی کارشناسی ارشد، آموزش و بهسازی منابع انسانی، موسسه آموزش عالی غیردولتی- غیرانتفاعی، سمنگان، آمل، ایران

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: در دنیای رقابتی امروز، تنها مزیت رقابتی پایدار هر سازمان، نیروی انسانی آن و نقش تمامی آن ها در موفقیت سازمان است که این امر از طریق توانمندسازی، رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان میسر است. بدین ترتیب، هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت در سازمان آموزش و پرورش شهر تهران بود. روش پژوهش: این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران است. نمونه آماری این پژوهش بر اساس جدول مورگان و به روش تصادفی ساده، 132 نفر انتخاب شد. در این پژوهش، ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های توانمندسازی اسپریتزر، رفتار نوآورانه کانتر و خلاقیت سازمانی رندسیپ بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که توانمندسازی کارکنان در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت آن ها نقش میانجی ندارد. رفتار نوآورانه بر خلاقیت کارکنان تاثیر دارد. رفتار نوآورانه بر توانمندسازی کارکنان تاثیر ندارد. توانمندسازی کارکنان بر خلاقیت آن ها تاثیر دارد. نتیجه گیری: بنابر یافته های پژوهش، می توان گفت که اگر شرایط رفتارهای نوآورانه و نوآوری در سازمان برای کارکنان مهیا نباشد، هر چند کارکنان توانمند باشند یا توانمند ساخته شوند، نمی توان خلاقیت و رفتارهای خلاق گونه آن ها را ارتقاء بخشید.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_BPJ-9-1_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/930206/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ایرجی راد، ارسلان و لطفی خاتون آباد، فاطمه،1398،نقش توانمندسازی در رابطه بین رفتار نوآورانه و خلاقیت کارکنان،https://civilica.com/doc/930206

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، ایرجی راد، ارسلان؛ فاطمه لطفی خاتون آباد)
برای بار دوم به بعد: (1398، ایرجی راد؛ لطفی خاتون آباد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایرجی راد، ارسلان و ملک زاده نصر آبادی، الهه.(1396).بررسی تاثیر ... [مقاله ژورنالی]
  • بهمنی، فاطمه؛ کارگر، غلامعلی؛ و افشاری، مصطفی. (1394). بررسی نقش ...
  • جهانیان، رمضان؛ و حدادی، طاهره. (1394). بررسی رابطه بین سرمایه ... [مقاله ژورنالی]
  • رضوی، سیدمحمدجواد؛ جلیلی، علی؛ حسینی، حیدر؛ و کشاورز، محمدمهدی. (1396). ...
  • راد، رقیه؛ حسام، سمیه؛ و جدیدی، رحمت اله. (1396). شناسایی ... [مقاله ژورنالی]
  • زاهد بابلان، عادل؛ و سیدکلان، سیدمحمد. (1394). بررسی تاثیر جو ...
  • ساعتچی، محمود؛ کامکاری، کامبیز؛ و عسکریان، مهناز. (1395). آزمون های ...
  • ضرغامی، حمیدرضا؛ جعفری، مصطفی؛ و اخوان، پیمان. (1391). بررسی رابطه ...
  • فریاد، لعیا؛ خوراکیان، علیرضا؛ و ناظمی، شمس الدین. (1395). بررسی ...
  • قربانی، محمود؛ منفردی راز، براتعلی؛ و نیستانی، فاطمه. (1393). رابطه ... [مقاله ژورنالی]
  • عبدالهی، بیژن. (1384). توانمندسازی روانشناختی کارکنان: ابعاد و اعتبارسنجی بر ... [مقاله ژورنالی]
  • علیرضایی، ابوتراب؛ و تولایی، روح اله. (1387). ترغیب خلاقیت و ...
  • غیاثی ندوشن، سعید؛ جهانی جوانمرادی، فاطمه؛ و خورسندی، علی. (1395). ... [مقاله ژورنالی]
  • قاسمعلی­پور، حسن، زارعی، علی، اشرف گنجویی، فریده، (1397). ارتباط علی ...
  • رابطه کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری [مقاله کنفرانسی]
  • کوثری، رضا؛ نیکنامی، مصطفی؛ دلاور، علی؛ آراسته، حمیدرضا؛ و قورچیان، ... [مقاله ژورنالی]
  • مستقیمی، زینب؛ و حسین زاده، علی. (1396). بررسی تاثیر مدیریت ... [مقاله ژورنالی]
  • محمدی، ناهید. (1395). خلاقیت در مدیریت. ماهنامه تدبیر، 16، 14- ...
  • بررسی خطاهای رفتاری(دگرگون گریزی،پشیمان گریزی،زیان گریزی،حسابداری ذهنی،رویدادگرایی) سرمایه گذاران انفرادی در بورس اوراق بهادار تهران [مقاله کنفرانسی]
  • موحدی، رضا؛ سامیان، مسعود؛ و محمدی مهر، صحرا. (1396). تاثیر ... [مقاله ژورنالی]
  • ارتقاء عملکرد نوآورانه سازمان از طریق توانمندسازی محیط کار کارکنان [مقاله ژورنالی]
  • Aslam, S. (2017). Psychological empowerment on creativity among employees of ...
  • Baird, K., & Wang, H. (2010). Employee empowerment: Extent of ...
  • Bakker, A. B., Albrecht, S. L., & Leiter, M. P. ...
  • Chow, I. S. H. (2018). The mechanism underlying the empowering ...
  • Chang, C. P., Chuang, H.W. & Bennington, L. (2011). Organizational ...
  • Edwards, R. J. A. (2010). Multilevel study of leadership, change ...
  • Gen. Ch, Wang. W, (2017) The influence of perceived value on ...
  • Gil, A. J., Rodrigo-Moya, B., & Morcillo-Bellido, J. (2018). Impact ...
  • Kim, J. Y., Choi, D. S., Sung, C. S., & ...
  • Özarallı, N. (2015). Linking empowering leader to creativity: The moderating ...
  • Sari, S. R. M. I. P., Akbar, M., & Yassin, ...
  • Saray, H., Patache, L., & Ceran, M. B. (2017). Effects ...
  • Spreitzer, G. M. (1995). Psychological empowerment in the workplace: Dimension, ...
  • Sun, L. Y., Zhang, Z., Qi, J., & Chen, Z. ...
  • Sangar, R., & Rangnekar, S. (2014). Psychological empowerment and role ...
  • Tetik, N. (2016). The effects of psychological empowerment on job ...
  • Tsai, C. H. (2011). Innovative behaviors between employment modes in ...
  • Wright Philip, C. (2009). Strategic performance empowerment model. Empowerment in ...
  • Wang, X. H. F., Fang, Y., Qureshi, I., & Janssen, ...
  • Zhu, Y-Q., Gardner, D. G., & Chen, H-G. (2018). Relationships ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: سازمان تحقیقات کشاورزی
تعداد مقالات: 181
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی