ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت نورآباد لرستان )

تعداد صفحات: 63 | تعداد نمایش خلاصه: 49 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IHTF01_132
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 63 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 63 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت نورآباد لرستان )

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و به پذیرش فناوری اطلاعات (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت نورآباد لرستان ) می باشد . تحقیق حاضر ، بر اساس ماهیت و روش و روش یک تحقیق توصیفی – همبستگی و از نظر هدف یک تحقیق کاربردی است . جامعه این تحقیق را کلیه کارکنان کارکنان شبکه بهداشت نورآباد لرستان که در سال 98-97 مشغول به خدمت بوده اند را تشکیل داده است .(تعداد جامعه آماری 139 نفر می باشند ) بر اساس جدول تعیین حجم نمونه کرجسی مورگان ، تعداد 100 نفر از کارکنان کارکنان شبکه بهداشت نورآباد لرستان به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند. روش نمونه گیری نیز به صورت تصادفی طبقه ای بود که 75 نفر از کارکنان مرد و 25 نفر از کارکنان زن به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. پژوهش حاضر از پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر و پرسشنامه استاندارد پذیرش فناوری اطلاعات دیویس استفاده شده است .یافته های پژوهش نشان می دهد ضریب همبستگی پیرسون برای رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات 0/395 برآورد گردیده است. با توجه به ملاک ها، می توان گفت که بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات در شهر نوراباد رابطه همبستگی متوسطی وجود دارد که سطح معناداری برابر 0/001 برآورد گردیده است، این میزان همبستگی در سطح اطمینان 0/99 از لحاظ آماری معنادار قلمداد می گردد. به ضریب همبستگی برآورد شده، می توان گفت که سطوح بالای توانمند سازی کارکنان با پذیرش فناوری اطلاعات در شهر نورآباد همراه بوده است.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/922892/

کد COI مقاله: IHTF01_132

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستمی، سعید و خیری حسن گاویار، محبوبه،1397،بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و پذیرش فناوری اطلاعات (مطالعه موردی کارکنان شبکه بهداشت نورآباد لرستان )،نخستین جشنواره تالیفات علمی برتر علوم انسانی اسلامی جایزه ویژه علامه جعفری،،،https://civilica.com/doc/922892

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، رستمی، سعید؛ محبوبه خیری حسن گاویار)
برای بار دوم به بعد: (1397، رستمی؛ خیری حسن گاویار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی