ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

واکاوی نقش هوش اجتماعی مدیران سازمان در ایجاد حس شادی آفرینی در بین کارکنان سازمان

تعداد صفحات: 14 | تعداد نمایش خلاصه: 63 | نظرات: 0
سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: AFCONF04_046
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله واکاوی نقش هوش اجتماعی مدیران سازمان در ایجاد حس شادی آفرینی در بین کارکنان سازمان

مهدی نصراصفهانی - استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، ایران.
زهره محمد بیگی علی آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، ایران.
لیلا بهرامیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، ایران.

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمانی، سرمایه های انسانی است. سرمایه های انسانی توانایی خاصی در نوآوری، کسب رضایت مشتری، اعتباردادن به برند سازمان و واکنش سریع نسبت به تغییرات دارند و تمامی این اعمال وابسته به این موضوع است که چه محرک هایی آنها را به انجام عملکرد مطلوب ترغیب می کند. شادی آفرینی می تواند راهکاریسودمند برای موفقیت شغلی باشد.دراین راستا،هدف پژوهش بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیران و شادی کارکنان است.حجم نمونه 140 نفر از کارکنان آموزش و پرورش اصفهان است که شامل 20 نفر از مدیران و 120 نفر از اعضای سازمان که به روش نمونه گیری تصادفی در نظر گرفته شدند. برای متغیر شادی از پرسش نامه شادی آکسفورد 1989 و برای متغیر هوش امتماعی از پرسشنامه سیلورا 2001 استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلی داده های گردآوری شده، از نرم افزار SPSS و روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داد بین هوش اجتماعی مدیران وشادی کارکنان رابطه مثبت وجود دارد و از میان مولفه های هوش امتماعی،پردازش اطلاعات اجتماعی و مهارت اجتماعی مدیران با شادی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

هوش اجتماعي،پردازش اطلاعات اجتماعي،مهارت اجتماعي،آگاهي اجتماعي و شادي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/915869/

کد COI مقاله: AFCONF04_046

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نصراصفهانی، مهدی و محمد بیگی علی آبادی، زهره و بهرامیان، لیلا،1398،واکاوی نقش هوش اجتماعی مدیران سازمان در ایجاد حس شادی آفرینی در بین کارکنان سازمان،چهارمین کنفرانس ملی در حسابداری،مدیریت و مهندسی مالی با تاکید در پارادایم های منطقه و جهان،تهران،،،https://civilica.com/doc/915869

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، نصراصفهانی، مهدی؛ زهره محمد بیگی علی آبادی و لیلا بهرامیان)
برای بار دوم به بعد: (1398، نصراصفهانی؛ محمد بیگی علی آبادی و بهرامیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی