بررسی و تبیین عوامل و موانع موثر به ترویج رفتار شهروند سازمانی (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی)

پژوهش حاضر با هدف بررسی تبیین عوامل و موانع موثر بر ترویج رفتار شهروند سازمانی می باشد. توجه به مفاهیم رفتار شهروندی سازمانی و کمک به استقرار آن ها در سازمان های آموزشی می تواند در جهت رشد نیروی انسانی دانشگاه ها مفید باشد با توجه به هدف پژوهش و موضوع پژوهش جامعه آماری این پژوهش، شامل تمامی کارمندان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی میباشد که تعداد کارمندان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی 250 نفر میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی و تبیین عوامل و موانع موثر به ترویج رفتار شهروند سازمانی در دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی انجام گردیده است. برای نیل به اهداف بالا پس از مطالعه پیشینه موضوع در ادبیات داخلی و خارجی متغیرهای عوامل و موانع موثر بر رفتار شهروندی سازمانی از مدل سه شاخگی میرزایی و رفتار شهروندی سازمانی پودساکف از دیدگاه کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی مورد بررسی قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، موانع ترویج به رفتار شهروندی سازمانی ، عوامل سازمانی ، رضایت شغلی