بررسی رابطه بین پاداش هیت مدیره و مسئولیت اجتماعی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

در این پژوهش، رابطه بین پاداش هیت مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران موردبررسی قرارگرفته است. در این راستا، تاثیر پاداش هیئت مدیره بر عملکرد اجتماعی در قالب یک فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی تدوین و طی بازه زمانی 5 ساله آزمون شده است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و برای آزمون فرضیه ها از مدل رگرسیون خطی استفادهشده است. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین عملکرد اجتماعی و پاداش هیئت مدیره شرکت رابطه ی معناداری وجود ندارد. بین مسئولیت محیط زیست و پاداش هیئت مدیره شرکت رابطه ی معناداری وجود دارد. بین پاداش هیئت مدیره و بعد نیروی انسانی عملکرد اجتماعی رابطه ی معناداری وجود ندارد. بین پاداش هیئت مدیره و بعد اجتماعی – انسانی شرکت رابطه ی معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

پاداش هیئت مدیره ، عملکرد اجتماعی