بررسی تاثیر ساختار هیات مدیره بر مدیریت حساب های دریافتنی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

مسئولیت اصلی هیات مدیره، ایجاد راهبری کارآمد بر امور شرکت در راستای منافع سهامداران و تعادل در منافع ذی نفعان مختلف، از جمله مشتریان، کارکنان، سرمایه گذاران و جوامع محلی می باشد. در کلیه اقداماتی که هیات مدیره به عمل می آورد، از مدیران انتظار می رود تصمیمات تجاری خود را به گونه ای اتخاذکنند که منطقا معتقدند بهترین منافع شرکت در آن است. در این راستا، پژوهش حاضر میکوشد نحوه ی اثرگذاری ساختار هیات مدیره بر مدیریت حسابهای دریافتنی را در 175 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1388 – 1395 بررسی کند. برای این منظور، از الگوی گشتاورهای تعمیم یافته و نرم افزار Stata 15.1 استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان میدهد تعداد اعضای هیات مدیره، نسبت اعضای غیرموظف و مالکیت مدیران اثرگذاری مثبت و دوره ی تصدی مدیرعامل اثرگذاری منفی بر مدیریت حسایهای دریافتنی دارند. در مجموع، با افزایش اعضای هیات مدیره و نسبت اعضای غیرموظف نظارت بر عملکرد مدیران افزایش مییابد و مدیریت حسابهای دریافتنی بهبود پیدا میکند. در صورت مالکیت مدیران این کانال اثرگذاری بهبود خواهد یافت. در این میان، نسبت اعضای غیرموظف و مالکیت مدیران بیشترین و کمترین اثرگذاری را بر مدیریت حسابهای دریافتنی دارند.

کلیدواژه ها:

ساختار هیات مدیره ، مدیریت حساب های دریافتنی ، روش گشتاورهای تعمیم یافته