بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در مدیریت دانش در شرکت پتروشیمی جم
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,174
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_076
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
افزایش اهمیت دانش و مدیریت دانش در سازمان به موضوعی قابل بحث تبدیل شده است که با ماهیت و نقش مدیریت منابع انسانی که به طرق مختلف توسط محققان و نظریه پردازان به کار گرفته م یشود در ارتباط است. می توان گفت که مدیریت منابع انسانی در تسهیل خلاقیت و نوآوری ها از اهمیت ویژه ای برخوردار است. مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان به تولید ثروت از دانش و یا سرمایه فکری خود می پردازد. مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان به ایجاد ارزش از داراییهای فکری و دانش- محور م یپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم عبدی راد
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه امیرکبیر
سیده فاطمه حسینی نژاد ساروی
دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع دانشگاه امیرکبیر